【ノウハウ】「月給」と「月収」の違い
こんにちは。
採用センター 株式会社アロネットです。
今回は「月給」と「月収」の違いについてご説明していきます。
お仕事を探す際に、何かと気になる給与のこと。
給与を表す言葉の中には年収や月給、月収、手取り、時給など、、、たくさんの言葉がありますが、皆さんは言葉の違いをご存じでしょうか。
認識が違ったままだと「思ったより少なかった……」ということになりかねません。
ここでしっかりと違いを覚えましょう！
月給は「基本給」＋「固定手当」
月収は「基本給＋固定手当＋変動手当」
似たような言葉のため同じ意味として間違われやすいですが、「月給」と「月収」では大きな違いがあります。
「月給」とは、基本給と固定手当が含まれ、毎月固定で支払われる賃金のことです。
基本給とは、職種、年齢や勤続年数などを基に決められる基本となる賃金のこと。
固定手当とは、毎月一定額支払われる手当のことで、営業手当、役職手当、資格手当などが固定手当に該当します。
※状況によって変動する残業手当や通勤手当などは含まれない。
「月収」とは、上記の月給に加えて変動手当も含まれたものです。
変動手当とは、月や人によって上下する手当のことで残業手当や通勤手当、皆勤手当、家族手当などが該当します。
簡単にいうと「月収」は、「年収」を12分割したものになります。
年収とは賞与やその他の副収入を含めた年間の合計金額
よく聞く「手取り」についてもご説明いたします。
「手取り」とは、「月給」から、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた金額のことです。
つまり、実際に受け取れる金額と考えることができます。
月給として提示された金額が、そのまま「手元に残る金額」ではないことに注意してください。
■転職活動時にご注意を！
月給、月収の意味を正確に理解して転職活動・就職活動を行いましょう！
●月収は必ずしも支払いが約束された金額ではない
求人情報に書かれている月収の金額はあくまで「月収の一例」と捉えましょう。
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