【ノウハウ】「完全週休2日制」と「週休2日制」の違い
こんにちは。
採用センター 株式会社アロネットです。
今回は「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いについてご説明していきます。
企業の求人情報の中に、「完全週休２日制」「週休２日制」という言葉を見かけたことはありませんか？
言葉が似ていますが、まったく違う制度です。
認識が違ったままだと「思ったよりお休みが少なかった……」ということになりかねません。
ここで違いをしっかりと理解しておきましょう！
興味のある方はぜひご覧ください。
毎週必ず２日間の休みがある制度を指します。
あくまで毎週2日間の休みがあることを指すだけなので、曜日について決まりがあるわけではありません。
土日休みをイメージされることが多いと思いますが、求人情報欄に「完全週休二日制・土日祝休み」などのように休日の曜日や祝日について明記されていない場合は確認をしたほうが良いでしょう。
祝日が休みでなくとも、毎週2日間の休みがあれば完全週休2日制に該当します。
1か月の間に週2日間の休みが1度以上ある制度です。
毎週必ず週２回の休みがあるというわけではないので注意が必要です。
例えば、月の1週目だけは2日間の休みがあって、残りの3週は休みが1日だけだとしても、「週休2日制」となります。
なお週休2日制の場合も、完全週休2日制の場合と同様、曜日については決まりがありません。
週休1日制、隔週休2日制、シフト勤務制などさまざまな制度があります。
ただし、最低週1日間の休みは労働基準法によって規定されているので、週1日の休みがあります。
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