【ノウハウ】「こんな理由で転職はアリ？ナシ？」
こんにちは。
採用センター 株式会社アロネットです。
「会社辞めたい、、、」
仕事をしていれば、会社を辞めたいと思うことは1度くらいは心に浮かんだことのある考えだと思います。
「仕事辞めたい」と思っても、「辞めるのも面倒くさい」「まだそこまで本気じゃない」という人も少なくないはず。
なかには「本当にこんな理由で辞めていいのか？」と不安になったり、「自分は甘いのでは、、、。周りは辛くても頑張ってる人もいるはず、、、」と考えてしまったりすることもあるかと思います。
本当に辞めるべきか、迷った時の判断方法をご紹介します。
ご興味のある方はぜひご覧ください。
まずはよくある退職理由をご紹介します。
・同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった
・上司とうまが合わない
・給与が低かった
・労働時間・環境が不満だった
・社風が合わなかった
・キャリアアップがしたかった
・会社の経営方針・経営状況が変化した
・妊娠・結婚・出産のため
などなど。
退職理由は様々ですが、ネガティブな退職理由が目立ちます。
「〇〇が嫌」という感情に任せて安易に退職しまうのはあまりお勧めできません。
まずは嫌なところ、嫌だと思う理由を紙などに書き出し、自分の気持ちを整理しましょう。
今のままの環境で改善できることはないか、自分の工夫で変えられるものはないか、冷静に考えてみるのも有効です。
今のどんなところに不満があって、どう改善したいから転職をしたいんだと、退職理由が明確になってくるはずです。
「何をどう改善したいから転職する」という明確な想いは、
転職時の面接でよく聞かれる退職理由をネガティブな理由からポジティブな理由に変換もできます。
※こちらもチェック「前職の退職理由の伝え方」
周囲に転職の相談をすると、「そんな理由で転職するのか？」「今転職すると誰かに迷惑をかけると考えないのか」「転職するのは逃げること」だと言われ、転職を諦めてしまったという人もいると聞きます。
いつ、どんな理由で転職するのがいいのか。
正解を知りたい気持ちも、「そうするのが正解だよ」と言ってほしくなる気持ちもよく分かります。
しかし、周囲の声に惑わされず、あなたの転職の正解はあなた自身が決めるべきです。
いつ、どんな理由で転職するにしても、あなた自身が「どんな会社へ転職したいか」「どんな環境・条件で働きたいか」「どう改善していきたいか」が大切です。
現状のままが正解か。転職時期をずらすのが正解か。今すぐ転職するのが正解か。
あなたの転職の正解はあなたが決められるものです。
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