【ノウハウ】介護業界の転職先「失敗しない選び方」
こんにちは。
採用センター 株式会社アロネットです。
介護業界は社会的なニーズも高く、求人数も他の業界と比べると比較的多く掲載されていることが多いです。
選択肢がたくさんありすぎるからこそ、逆にどの求人を選んでいいか迷ってしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？
なかには、転職しても「何か合わないかも、、、失敗した！」と感じ、すぐに辞めてしまう人もいます。
ここでは失敗事例を参考にしながら、「失敗しない転職先の選び方」についてご紹介します。
興味のある方はぜひご覧ください。
入社して実際に働いてみないと分からないこともたくさんありますが、できることなら応募前に自分に合う転職先なのか知りたい方もいると思います。
理想と現実のギャップはできるだけなくし、気持ちよく「安心して入社がしたい！」
そのためには転職活動の段階でしっかりと準備、確認をしておくことが重要です！
転職後に「失敗した」と感じるのは、入社前に自分が抱いていた理想と違ったということ。
まずは転職後に失敗したと感じたことがある方々の理由をご紹介します。
・人間関係が合わない
介護業界の退職理由ランキング２位にあがっている人間関係の問題。
人間関係はどちらが悪いと言い切れないことが多いですが、以前から長く勤めている人より、入社したばかりの転職者のほうが居づらさを感じ、辞めてしまうことが多いようです。
※その他の退職理由はこちらをチェック！「介護業界に多い退職理由」
・条件、待遇面しか気にしていなかった
「給与〇万円以上」、「年間休日〇日」「手当が充実している」などといった労働条件は、転職先を選ぶ上で大切です。
しかし、条件ばかりにとらわれると仕事のやりがいや達成感など、別の面で満足感を得られないなんてこともあります。
また条件を先に絞ってしまうと選択肢を狭めることになり、なかなか転職活動が進まないという方もいます。
・企業理念と合わない
自分が大事にしている考えや目指す働き方と会社が目指す方向性がずれていると、だんだん不満や無理がでてきて長く続かない人もいます。
転職を成功させるには、なるべく求人数が多い時期を選ぶのがポイントです。
※こちらもチェック「求人数の多い時期」
まず一番大切なことは求めている働き方や仕事への考えを明確にすることです。
「働きやすい環境」は、人それぞれ違います。
キャリアアップを考えている方は、資格取得や教育のサポートをしてくれる会社を選ぶと良いでしょう。
プライベートの時間を大切にしたい方は、夜勤や残業の少ない会社を選ぶと良いように、
ご自身が働く上で何を大切にしたいかを整理しましょう。
・企業理念を確認しておこう！
企業は利益なくして経営できませんが、利益ばかりにとらわれてサービスの質が落ちてしまっては本末転倒です。
介護業界に理想を持って真摯に取り組む人ほど、理想と現実のギャップに苦しむので、介護施設の実績や理念などの情報収集し、面接時にも介護方針について積極的に質問をしましょう。
理念が実践されているかどうかは、見学時の雰囲気からも感じ取ることができるので、職場見学だけでも参加してみるなど有効活用しましょう！
求人票だけでは見えない、施設の衛生環境、職員の雰囲気も見えてきます。
・条件、待遇面以外にも目を向けよう！
希望条件を挙げればキリがありません。
しかも条件を増やせば増やすほど選択肢は狭まってしまいます。
自分にとっって本当に「働きやすい環境」は何なのか自分自身と向き合い、長い目で見て、満足できる職場を選びましょう。
「ここがいいかも」と思っても、その一社だけを見て決めるのは要注意です。
いったん落ち着いて、いくつかの施設を比較したほうが、施設ごとの違いやメリットが見えてきます。
■転職先は焦らずじっくりえらぶべし！！
介護職員は引く手あまたです。少子高齢化が騒がれている日本では今後、更に高齢化が進み、将来にわたって重視されている職業です。
労働条件も以前と比べると改善され、雇用の安定性はもちろん、やりがいの感じる仕事です。
転職は人生の大事な部分になりますので、職場選びは焦らずじっくり選びましょう。
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